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2 Parties : Partie 1 : 28 janvier 2026 Partie 2 : 4 février 2026 Public cible : Pour les superviseur.e.s ou les gestionnaires d'équipe But : Cette formation s'inspirant de la gestion du changement et du développement organisationnel, visent à mieux comprendre qu'est-ce que les traumas secondaires et comment il se présente dans votre équipe, […]
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2 parties: Partie 1: 29 janvier 2026 Partie 2: 5 février 2026 But : Comprendre les traumas secondaires chez les intervenant·e·s et acquérir des stratégies concrètes pour prévenir et agir adéquatement, tant individuellement que collectivement. Objectifs : Distinguer épuisement professionnel, stress post-traumatique et traumas secondaires Reconnaître conséquences et symptômes Déconstruire les fausses croyances Développer stratégies […]
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